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Lo que la inclusión me ha enseñado – Historia de un cambio (capítulo 8)

8: NIHIL DE NOBIS SINE NOBIS

Nada sobre nosotros sin nosotros”.

Este axioma proveniente del latín es muy relevante para el Movimiento de Derechos Civiles de las personas con discapacidad. Desde la producción de Tiempo de Blues decidimos sumarnos a este lema y contar con varias personas con discapacidad en el proyecto, aquellas que habían querido ayudarnos desde las primeras proyecciones de XMILE.

¿Quiénes fueron y en qué departamentos colaboraron?

-VICENTE-

Era especialista en marketing antes de perder la vista. Por ello, lidera el departamento de marketing del cortometraje.

Imagen 54: Vicente en una pausa del rodaje de Tiempo de Blues. Por Miguel Serrano.

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Lo que la inclusión me ha enseñado – Historia de un cambio (capítulo 7)

7: ¿Y SI LA INCLUSIÓN PUDIERA MEJORAR EL ARTE?

Empecé a escribir Tiempo de Blues en febrero de 2017.

Mi abuelo sufría de demencia y convivir con él era una situación emocional muy complicada. Esta fue la chispa que me hizo crear el primer borrador, aunque mis fuerzas estaban centradas en XMILE, así que archivé el texto durante unos meses.

Imagen 41: Ilustración de Tiempo de Blues, por Weaddyou y Carmen Calvo.

Este parón vio su fin tras la comparecencia en el Senado. Ahí fue cuando me sentí preparado para desempolvar Tiempo de Blues.

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Lo que la inclusión me ha enseñado – Historia de un cambio (capítulo 6)

6: EFECTOS COLATERALES

Durante 2016 y 2017, también cumplimos otras metas a destacar:

-1-

La universidad CEU Cardenal Herrera, se interesó por nuestra propuesta multisensorial, desarrollando una investigación al respecto. Más de 200 personas fueron encuestadas durante las proyecciones de XMILE. Sus capacidades sensoriales no eran obstáculo, ya que la investigación se realizó de forma accesible.

Imagen 34: miembros de la audiencia responden al cuestionario.

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Lo que la inclusión me ha enseñado – Historia de un cambio (capítulo 5)

5: POLÍTICA Y LOS PRIMEROS CAMBIOS

En paralelo a mi investigación y a las proyecciones de XMILE, realizadas durante la primera mitad de 2017, incluimos nuevas experiencias interactivas relacionadas con la lengua de signos que explicaré en el siguiente capítulo.

Lo importante aquí es el hecho de que el entorno político empezó a interesarse por nuestra propuesta. De esta forma, en junio de 2017, me citaron para ofrecer una comparecencia en el Senado Español.

Imagen 30: el Senado Español.

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Lo que la inclusión me ha enseñado – Historia de un cambio (capítulo 4)

4: RESPUESTAS Y MÁS PREGUNTAS

Imaginemos que vamos a rodar una película, pero ningún miembro del equipo se ha preparado nada: los actores no han recibido el guion, el director de fotografía no sabe qué planos necesita el director… simplemente, todos acudimos el primer día de rodaje y empezamos a grabar.

¡Menuda pesadilla nos espera!

Imagen 27: un descanso durante el rodaje de Tiempo de Blues en la sala Loco Club. Por Miguel Serrano.

Es una obviedad, pero no hay que olvidarse: para no fracasar en una producción, la planificación y comunicación entre cada departamento es vital. Actualmente, la accesibilidad ya puede ser tomada como un eslabón más de la cadena de producción, y hay que saber cómo abordarla.

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